国企工作了几年，又有小孩，估计也30多了吧？ 30多岁，进大企业好像不容易，毕竟大企业优秀人才聚集，以您的竞争力好像有些难度。 这个年纪，可能需要面向中小企业，中小企业需要能力多样化，不只是人事还需要行政管理。 人事方面如果企业要求招聘，培训，绩效，考勤社会保障，劳动局业务等能力，则部门会设有专员之类的人员，那么你主要懂原理即可，其他可安排专员处理，因为他们对具体业务可能懂得比你多。 可考虑100-300人的企业。