很多公司，都是初试（人力），复试（用人部门），然后再看是否有必要第三轮。目前很多公司招聘的中高层岗位，基本上都是约一次，同时见人力和用人部门的领导（有时候人力先把关，看是否有必要继续见）。所以，简历下载后，在面临竞争对手的筛选之外，还要面临用人部门领导的筛选后，用人部门领导会将筛选后的简历给到人事部门，这时候电话才产生。