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天津/天津理工大学
没有合同每个月都是双倍工资
//@刘臣:合同是自动续，你说的那种情况，公司需要支付双倍g z q
//@匿名用户:那么员工在快要结束合同的时候去人事部问一下吗？问单位还打算继续签合同吗？如果单位不提前告知不续签合同，而员工就稀里糊涂的上着班，最后单位不发工资怎么办？比如单位说"我们早就与你没有了劳动合同，是你自己还在这上班”怎么办？
19-01-17
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天津/天津理工大学
合同是自动续，你说的那种情况，公司需要支付双倍g z q
//@匿名用户:那么员工在快要结束合同的时候去人事部问一下吗？问单位还打算继续签合同吗？如果单位不提前告知不续签合同，而员工就稀里糊涂的上着班，最后单位不发工资怎么办？比如单位说"我们早就与你没有了劳动合同，是你自己还在这上班”怎么办？
18-10-12
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上海/上海大学
你的担心是多余的，在用人单位的角度，劳动合同续签和不续签都会有意思表现。如果不续签，那么会办理工作交接和退工离职的程序。如果合同到期用人单位没有意思表现，也没有办理工作交接和离职退工程序，那就表示默认劳动合同的顺延。
//@匿名用户:那么员工在快要结束合同的时候去人事部问一下吗？问单位还打算继续签合同吗？如果单位不提前告知不续签合同，而员工就稀里糊涂的上着班，最后单位不发工资怎么办？比如单位说"我们早就与你没有了劳动合同，是你自己还在这上班”怎么办？
18-10-08
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那么员工在快要结束合同的时候去人事部问一下吗？问单位还打算继续签合同吗？如果单位不提前告知不续签合同，而员工就稀里糊涂的上着班，最后单位不发工资怎么办？比如单位说"我们早就与你没有了劳动合同，是你自己还在这上班”怎么办？
18-10-08
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问题来自于
匿名用户
单位不在续合同
我的在职单位只签了一年的合同，1月份合同就到期了，如果单位不在续签了，要不要提前通知员工或者赔偿员工吗？还是说员工就应该卷铺盖赶紧走人别影响人家单位！劳动法到底是怎么规定的？这算失业吗？
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单位不在续合同
杨女士 上海/上海大学合同到期终止是不用提前一月通知的，按照《劳动合同法》规定，劳动合同期满的，劳动合同可以终止。因此在这种情况下企业有权终止劳动合同。 但是除非是劳动者提出不再续约，劳动合同届满终止，用人单位不续约应当向劳动者支付经济补偿。