没有合同每个月都是双倍工资 //@刘臣:合同是自动续，你说的那种情况，公司需要支付双倍g z q //@匿名用户:那么员工在快要结束合同的时候去人事部问一下吗？问单位还打算继续签合同吗？如果单位不提前告知不续签合同，而员工就稀里糊涂的上着班，最后单位不发工资怎么办？比如单位说"我们早就与你没有了劳动合同，是你自己还在这上班”怎么办？

合同是自动续，你说的那种情况，公司需要支付双倍g z q //@匿名用户:那么员工在快要结束合同的时候去人事部问一下吗？问单位还打算继续签合同吗？如果单位不提前告知不续签合同，而员工就稀里糊涂的上着班，最后单位不发工资怎么办？比如单位说"我们早就与你没有了劳动合同，是你自己还在这上班”怎么办？

你的担心是多余的，在用人单位的角度，劳动合同续签和不续签都会有意思表现。如果不续签，那么会办理工作交接和退工离职的程序。如果合同到期用人单位没有意思表现，也没有办理工作交接和离职退工程序，那就表示默认劳动合同的顺延。 //@匿名用户:那么员工在快要结束合同的时候去人事部问一下吗？问单位还打算继续签合同吗？如果单位不提前告知不续签合同，而员工就稀里糊涂的上着班，最后单位不发工资怎么办？比如单位说"我们早就与你没有了劳动合同，是你自己还在这上班”怎么办？

那么员工在快要结束合同的时候去人事部问一下吗？问单位还打算继续签合同吗？如果单位不提前告知不续签合同，而员工就稀里糊涂的上着班，最后单位不发工资怎么办？比如单位说"我们早就与你没有了劳动合同，是你自己还在这上班”怎么办？