小公司人不多才会这样，老板格局小，管理能力低。 关注细节可以，关注的点是个问题，骂人的也有，问题是为什么骂人十万的单子谈崩了不骂人才怪。 闲得实在没什么事可做了才纠结这些问题，估计公司效益也不好。 大部分老板只要盈利，其他都不在乎，经常导致管理粗放。也有一些小公司，老板没什么项目可做，员工也比较闲，这样他自然只能挑挑细枝末节，要不然干嘛？ 我曾经就有和你类似的经历，我建议你考虑考虑，跟着这类老板前途堪忧。每天把精力拿来和员工逗闷子，而不是去投入到业务和市场。