部门招人，短时间客串过HR，从优先程度排序，hr看简历关注的顺序是: 看学历→看工作年限→看职位年限（最高职位和应聘相关职位）→看工资要求→看对岗位职责的理解→看历史工作业绩。 前一个条件达不到基本要求，就不看后一个了。