50岁还需要通过应聘找工作的人，通常都是混合型人才，啥都会但是都不是太专，人脉资源各方面也没有太认真经营或者被自己过度开发了，年纪也上来了体能也不行，然后思维也没办法跟得上现在快速发展的节奏，所以才造成公司不招聘的假象。