没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
余音绕梁
怎么看待有的公司试用期6个月？
按照劳动法规定，劳动合同在3年以上的，试用期最长不超过6个月。如何看待6个月的试用期，有必要用这么长时间考察员工表现么？
214605
阅读
21
回答
我要回答
推荐阅读
#劳动仲裁#试用期满被公司辞退
1回答
#劳动法#公司规定试用期一到三个月，现在两个月了，如果被辞退，能拿多少赔偿。没签劳动合同
3回答
#四川金地(集团)股份有限公司#劳动法规定入职一个月必须买社保，延长试用期最长不超过6个月，转正买社保不就违法了呢？不怕劳动仲裁？
2回答
#职场PK台#请问大家的五险一金是从什么时候开始缴纳的？
3回答
#试用期#你能接受的最长试用期是几个月？
2回答
关于试用期
3回答
在3个月试用期内，公司对你试用考核期表现不满意，HR与你协商需延长一个月。如果是你，有什么想法呢？
16回答
如何看待一家公司用不签劳动合同来随意开除员工？
3回答
试用期3个月，试用期的工资低于劳动法规定的80％，且试用期期间不购买社保，不签劳动合同，不享受任何福利待遇，请问这样的公司合理了，可以考虑吗？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
怎么看待有的公司试用期6个月？
馭风🏅➕个关注周瑜打黄盖，一个愿打一个愿挨。 公司为什么这么干，想必大家说了这么多，作为当事人的你应该明白。 公司想规避责任面大，你如果想干的话也要做好心理准备。