我要是这公司老板，这样的法盲主管直接开除！ 劳动关系争议纠纷中的举证责任是倒置的，你只要提供劳动合同，银行卡流水，提离职的邮件，微信等可以证明你确以向公司申请离职即可。企业不认账，需要举证，无证据需要承担举证不利的后果。 另外，如果对方不支付工资，你不仅可以要回应支付的工资，同时还可以要补偿，根据劳动合同法的规定，延迟发放工资是需要额外支付工资额50％-100％的补偿金的。200元的罚款更无道理了。如果对方说这是公司规定，你反问对方，有公示吗？有培训吗？有我签字确认单吗？没有，仲裁委员会和法院都会判企业输的。