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我跟你的情况差不多，也是面试很顺利，跟主管聊的时候，主管的意思是已经决定招我了，还说走流程大概一周，但是没说具体什么时候入职，我QQ上问主管具体的入职时间，他说要去问一下HR，结果问出来的意思是找个时间HR还要再跟我电话面试一轮。超级心累！我没什么经验，就傻等，浪费了一周的时间没有投简历，现在看来还是多两手准备比较好

我也遇到过，我还有更奇葩的，在和hr聊完后又说要和主管领导再聊下，我已哭，放弃了其他offer，结果

聊的再好，还没确定下来都有可能发生变化，多做几手准备，就不会那么被动了，而且多些选择，如果几家都要招你，你还可以择木而栖！

千万不要因为一个“西瓜”，而推掉所有的芝麻和西瓜；没有瓜熟蒂落之情，一直保持着之前的状态。我试用期都是一直投简历和面试！除非稳定了。

现在的HR都不是办实事的，大公司干脆不要去投了

我也碰到过，明明都说下周一去报到了，结果周五又说再HR经理复试，再到通知，前前后后加起来一个多月…

我跟你差不多情况，总部HR主管明说就用我了，然后地方负责的HR跟我聊的挺好，反正聊的都没有冷场，可是第二天总部的HR电话过来说，这边说我不合适，意思是我缺乏大厂的人事管理经验。后来我一个同事的闺蜜也在里面上班，她也是关心我多嘴问了下，才知道，那个岗位被地方HR主管的朋友顶了！当时我那个心塞

即使你答应人家去上班了，在没去之前都还可以继续面试//@孙先生:你面试了，没去上班之前都可以继续投简历啊，或许有更好的呢!

你面试了，没去上班之前都可以继续投简历啊，或许有更好的呢!

我的情况跟你差不多诶，聊的时候已经聊的很好了，都做好准备上班的准备了，然后说我回去人事会给我打电话讨论一下工资的问题。结果等三天告诉我，，，

非常感谢你的耐心解答，对我非常有帮助呢，已采纳你的意见哦～

#中建新疆建工#中建新疆建工面试预算员人力了解情况又找商务主管了解了情况后说要给领导汇报让回去等通知是不是没戏了