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#会计#入职发现是顶替休产假人员的岗位，该跑吗，等休产假的人回来会不会被辞退
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#实习生/兼职#岗位是临时顶替休产假的女员工的工作，她休完产假后回来这个岗位要调岗，大家能接受这样的工作吗
2回答
#广州市妇女儿童医疗中心#休产假半年回来，领导们说让代理的护士长继续做，我做背后指挥就好，那我是走还是留？
0回答
#广州市妇女儿童医疗中心#休产假半年回来，领导说继续让代理人负责，什么权利都没有了，我是走还是继续忍气吞声？
0回答
#绿城服务#女职工怀孕后会不会调岗，产假有吗？有小孩还能回来上班吗？基层人员
1回答
#财务#公司有三个要休产假的，我被从出纳岗位调出来替岗会计，会计回来后我没地方了，领导说还有一个休假的，我在去替，都公司有裁员的趋势，我在想这是不是卸磨杀驴啊！都回来没有我的岗位了，只能走人！
39回答
你们有没遇到过这种公司，因为有休产假的，需要人手，等休完产假的员工回来，再把你辞了，还找各种理由说你不合适？？？
3回答
我在公司顶了一个因为怀孕回去休产假同事的岗位，现在她回来了还想回这个岗位，我要让位吗？
7回答
我目前是在一个快销品公司就职，目前是我们项目组的组长，已经怀孕8个多月了，即将休产假，但同时上面空降一位大领导，担心自己休了产假回来之后就被边缘化了，我该怎么办呢？
5回答
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试岗期，领导突然说？你这个位置是一个怀孕休产假的，如果回来你就倒地方，不回来就给你！！！服不服，顿时我什么都没说。也没有表情
捶死心动没什么，努力一下呗，有什么是别人白给的，领导无非留个话口，万一你确实不如前面做的好，人家修完产假，领导就得还让她做，这无可厚非，换位思考一下，职场心放宽，等你有了下属就理解了～。