没遇到过这种情况， 而且对这种情况感到不可思议！ 你们老板的神经得有多大条才能做出这样的事？ 如果去劳动监察部门投诉，一投一个准。 建议问一下财务，拿到工资条明细， 先搞清楚事实是不是你说的那样再说。 如果是事实，你再看看这个3500你能不能接受， 能接受就装不知道，不能接受就辞职， 然后根据合同拿回剩余的1500。 这个钱不论是协商还是投诉， 你是一定能拿到的。