介入一个新行业首先需要解决的是心态问题。具体提现在对薪酬的要求上，，其次，我认为你需要展现的是在新行业的潜力。对于企业而言，要求一年的相关建议其实就是看你对这个行业有无具体的功课。在职场中，一年的行业经验跟没行业经验区别不大。但是却能够反映出你的潜力值。对于一个潜力值比较大的无经验新员工，大部分的企业还是愿意接纳的。至于说到培训班，则看这个培训班的性质，而尤其需要的是你的求知欲和培训班的模拟案例的分析。因为这样可以解决你在实操中对出现问题的分析能力和你对问题的敏感性。