有次面试，竟然问我，你的专业是服从的吧，我愣了一下，回答是，我承认我的学校和所学专业不挨边儿，脑子一片空白觉得很丢人，但是真的不应该这么问我吧

嘿嘿嘿，面了几十家单位，没有一个单位没问这个问题的

想想就起 上次去面试 那个人一直问我前公司的问题 不知道他面试我 还是我介绍之前公司 还不介绍他们公司

有什么为什么？就不好呗，好的话谁走？

为什么这样问就low了？基本都会问这样的问题，我也这样问，就是想了解一下，你有没有可能因为相同的原因在公司做不下去

现在都是这样问的

说明原单位满足不了你发展的要求

面试官问这样的问题说明他不合格！

没错，问这种问题的HR或用人部门领导确实很Low。但是，作为求职者也得理解他们，国内大部分都是刚起步或刚转型的小破公司，也基本上没有自己的企业文化，因为每个企业、部门、团队都面临如此巨大的生存压力，所以才没有把主要心思和精力放在选人、用人方面，导致一堆Low人去搞面试和选拔人才的工作。一般我碰到这种Low人问的Low问题后，我都会逢场作戏，因为经历太多太多了，而且通过与这帮Low人沟通，我还可以从他们的话语中判断出我即将加入的团队是否符合我的要求和目标，一旦不靠谱就敬而远之了。我曾经参与过一家公司的第三轮面试，是个大区技术总监，一上来就让我做自我介绍，我靠我TM的17年的工作经验，之前都经历两轮了面试，10页A4纸的简历上写得清清楚楚，还自我介绍个屁呀，我当时真想问他：“哎我说哥们儿，你懂技术么？”

要嘛说职业规划（为了升职加薪），要嘛说不适应公司混乱且人浮于事的裙带关系。