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#人事#公司拖欠工资怎么办
6回答
#会计/会计师#离职当月公司已经帮交了社保，要从工资里扣公司代缴部分，是否合理呢？
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#文员/助理#假如公司是15号发工资，我10.15号入职，他说要12月15号才能发工资，工作两个月才能发工资合理吗
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#河北步步高电子产品销售有限公司#请问工资含保险个人部分吗？有没有试用期？一般每月扣完保险实发工资是多少？
2回答
26号才发工资的做保险的公司靠谱吗？
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2个月工资没发，该不该离职呢
3回答
每月15号发工资，月底离职，保险怎么算？
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请问公司这样不发工资是否合理？
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请问试用期离职，公司要扣着这期间的团建费用，聚餐，活动，临时的保险、住宿。等等，谢谢费用，这个合理吗
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15号离职发工资时公司扣了公司该交的保险部分请问合理吗
鲍先生个人觉得视情况而定吧。如果入职的时候公司已经跟你讲清楚要缴纳五险一金，那扣掉是情理之中；如果之前根本就没有提到这回事，你又没有缴纳过五险一金，那就不合理了，可以找劳动保障局反映，寻求帮助。