没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#公司拖欠工资怎么办
6回答
#会计/会计师#离职当月公司已经帮交了社保，要从工资里扣公司代缴部分，是否合理呢？
0回答
#文员/助理#假如公司是15号发工资，我10.15号入职，他说要12月15号才能发工资，工作两个月才能发工资合理吗
1回答
#河北步步高电子产品销售有限公司#请问工资含保险个人部分吗？有没有试用期？一般每月扣完保险实发工资是多少？
2回答
26号才发工资的做保险的公司靠谱吗？
7回答
2个月工资没发，该不该离职呢
3回答
每月15号发工资，月底离职，保险怎么算？
4回答
请问公司这样不发工资是否合理？
5回答
请问试用期离职，公司要扣着这期间的团建费用，聚餐，活动，临时的保险、住宿。等等，谢谢费用，这个合理吗
1回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
15号离职发工资时公司扣了公司该交的保险部分请问合理吗
鲍先生个人觉得视情况而定吧。如果入职的时候公司已经跟你讲清楚要缴纳五险一金，那扣掉是情理之中；如果之前根本就没有提到这回事，你又没有缴纳过五险一金，那就不合理了，可以找劳动保障局反映，寻求帮助。