楼上很多都说了，这是要管的，当然最后能否能管的了那个就不是人事能决定的。私下找咸猪手上级谈谈，如果上级是老板和老板谈谈也可以，要拿公司形象，企业文化，工作氛围这些大方向说。和本人谈的话我觉得不是很合适，看具体情况吧，如果还是比较熟的借着开玩笑把这个事说了就可以，再犯再上级沟通。 总之沟通为主，人事没有那种想开谁就开谁的权利。