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#面试通关指南#面试时HR问我:如果员工工资泄露,该怎么处理,请问怎样才是正确的回答?

薪资保密纯扯淡,我之前的某企业,明令禁止不让讨论工资问题,除了新员工不敢外,老员工早就私下相互看工资单了,都是同一个级别的,店跟店不一样,差距在500左右(不算绩效)是可以接受的,弄这么多没用的事,是怕底下不乱呢,还是怕员工不离职呢

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0 条评论

也不是这么说,像我任职过几家公司,谈到工资,同事之间也算是比较保密,最多很模糊的一个数字。
23-10-09
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那考虑跳槽啊。
23-07-28
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刘鑫 实名
同岗同责,相差2500
23-05-11
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多三千挺离谱的,但是某无线产品企业,新员工多五千,还天天没啥事,老员工都是一万出点头,新员工直奔两万,同岗,我服了
23-03-10
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沈晓 实名
有关系吧,这个我遇到过,每月多拿1到2千
23-02-26
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相差500不夸张,有新员工比多年旧员工多3000的,这怎么忍?
23-02-11
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踩错了,
21-05-29
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