虽然工作内容一模一样， 那工作能力和工作效果是否也一模一样呢？ 还有就是你入职时是否显得特别着急， 谈工资时毕竟是你自己同意了的， 现在看别人拿得多，心里不平衡了？ 建议再干上一段时间， 找个机会和领导谈一谈， 充分估计自己在公司中的重要程度， 提出自己的合理工资， 毕竟你当初入职时对自己的信心不足， 领导心目合理工资， 可能比你实际的合理工资会低一点。 这个教训告诉你三件事: 1.在不断培训自己能力的同时，你还需要充分了解，行业和企业的劳动强度和工资水平。 2.谈工资要对自己有信心，别入职时什么都行，进去了又觉得不公平。 3.别人拿多少是别人的本事，关键是你拿那么多是否满意，千万别不患贫而患不均。