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用人不疑，疑人不用。对吗？
从企业发展人才管理深层次来看。是选择，我暂不信任你，你通过工作来证明。还是先选择信任你，工作来证明信任。
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用人不疑，疑人不用。对吗？
刘女士一般企业招聘的时候如果怀疑你的能力或者其他会直接不给机会吧？除非是他们急着招人又没有其他选择。