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#视觉/交互#有个公司工资低，试用期三个月我提出两个月，他们没同意，然后叫我去上班，这种可以去吗？
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#软件/互联网开发/系统集成#原来项目的三个人都跳槽到同一家公司，我是第一个进新公司的人面试时不自信工资要的工资少，两个月后另外两个人后来也来我新公司面试，工资比我多了1000。经验能力都差不多甚至不如我，但是工资却差那么多，心里很不开心，我能找项目经理或者人事谈再加工资吗？？？这样会不会不太好。他们两个跟我不在同一部门，我入职两个月还没转正，但是前两个月试用期考核表项目经理都填的很满意。
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#面试经验谈##设计小白面试设计公司
11回答
入职时，谈好转正工资6800，试用期两个月。忙完旺季，却告诉我工资降到6500，试用期延长为3个月
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入职第三天公司说我不适合，白白干了三天活？
142回答
在一公司待了五个月还没签合同，试用期三千，也不转正，面试时说交五险，每个月都说下月交，至今都没交.工资从来没有在规定时间内发，基本都是两个月发一次，老板是各种推辞，想辞职但是担心这个月的工资拿不到，本来钱就不多，白白做一个月心痛！各位职场大佬有什么招没
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昨天面试薪资待遇都谈了 三个月试用期不给上保险 工资觉得我要的高 人事经理问我心里最低工资 我说不能低于我现在所在公司的工资 试用期不给上保险 人事说那您心里什么可以接受 我说一个月不给上保险我可以接受 然后把我的需求写在了我填的面试表里了 说问一下区域经理 明天给我答复 今天一上午没有接到电话
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试用期过后底薪反而降2K，请问这种薪资构成合理嘛？
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这是什么情况？靠谱吗？
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#销售顾问#试用期两个月了，不让我考试，一拖再拖，最后打电话要调我去其他岗位，感觉心累
我萌怪我咯关键工资到高不低基本保障，浪费大家时间有意思吗？这些用人单位真的是，谁一开始就有经验了，要个经验丰富的频繁跳槽有意思吗？里面勾心斗角，有经验的跳槽把客户一并带走，回过头又来上班还要，我真觉得够奇葩，诚心诚意的不要，就要吃里扒外不稳定的