能问这个问题的就不是很会招聘的面试官。都是没什么太大意义得问题。就像问你的缺点是什么，谁也不会说自己懒，自己傻。 我建议你不必太在意这类问题如何回答，网上搜一下就有。能用这种水平一般的面试官，这个公司水平也不会很高。 第一个问题，稳妥回答就是类似面试过一些，不能说没有也不能说很多。说没有是你懒惰，说很多就是你挑剔或者水平不行被pasd多次。只能说有一些，非要数字就是十几家吧，感觉无论对我有意向还是没能牵手成功的我觉得都是一种很好的经验，我通过面试也了解行业的薪资工作内容等等，自己也不断吸取面试经验，争取能更好的让面试官了解自己，发展自己的长处。 这样就可以，说的时候自然大方，甚至谈笑风生。但是其中提到的你的长处，你要准备好说明长处是什么。 为什么选我公司。这也是废话，谁会说我投了那么多简历，你让我过来我就选你呗，或者我觉得你们公司离我家近，你们是双休，你们工资高。夸呗，贵公司这个职位描述我觉得贴合我自己的能力，再补充一些公司的简介例如我看到我们公司是在行业内做的非常不错的，师资力量雄厚，口碑很好，我希望在一个有前景有发展的公司中实现自己的价值，而且公司平台大我才有更多机会证明自己，获得晋升机会。 第三个，说你的优势就可以。一定要符合你面试中表现出来的，例如你面试说话磕磕绊绊你还说你沟通能力好，就可以走人了。 这种问题老掉牙不说，还问不出什么东西。