我在之前的单位，带过三届徒弟，只有第一批转正了，其他两批到现在都还是劳务关系。待遇很不公正。//@匿名用户:您以前碰到过这种劳务派遣的吗？//@李先生:找个正式招聘的活不就挺好，这种劳务公司说白了就是一副皮囊，不靠谱的。//@匿名用户:主要是怕劳务公司出什么事跑了，现在很纠结这个事//@李先生:重点是还有没有编制//@匿名用户:已经投产了还可以去吗？

您以前碰到过这种劳务派遣的吗？//@李先生:找个正式招聘的活不就挺好，这种劳务公司说白了就是一副皮囊，不靠谱的。//@匿名用户:主要是怕劳务公司出什么事跑了，现在很纠结这个事//@李先生:重点是还有没有编制//@匿名用户:已经投产了还可以去吗？

找个正式招聘的活不就挺好，这种劳务公司说白了就是一副皮囊，不靠谱的。//@匿名用户:主要是怕劳务公司出什么事跑了，现在很纠结这个事//@李先生:重点是还有没有编制//@匿名用户:已经投产了还可以去吗？

主要是怕劳务公司出什么事跑了，现在很纠结这个事//@李先生:重点是还有没有编制//@匿名用户:已经投产了还可以去吗？

重点是还有没有编制//@匿名用户:已经投产了还可以去吗？

已经投产了还可以去吗？

不过你可以研究下企业的发展规划，要是新项目要上了，那离转正就不远了。要是企业比较良心的情况下。//@匿名用户:那可以去吗？好纠结这个问题//@李先生:三年内转正是不靠谱了//@匿名用户:主要是以劳务派遣的形式，不知道靠谱不靠谱？？

我以前在一家央企干活，因为新项目上马的原因，岗位空缺很多，俗称编制。去了就是正式合同。后边几年来的包括子弟因为没坑了，也只能以劳务派遣形式在这里干，答应三年转正，可是没有新编制腾出来，怎么给你兑现。。。//@匿名用户:那可以去吗？好纠结这个问题//@李先生:三年内转正是不靠谱了//@匿名用户:主要是以劳务派遣的形式，不知道靠谱不靠谱？？

那可以去吗？好纠结这个问题//@李先生:三年内转正是不靠谱了//@匿名用户:主要是以劳务派遣的形式，不知道靠谱不靠谱？？

三年内转正是不靠谱了//@匿名用户:主要是以劳务派遣的形式，不知道靠谱不靠谱？？