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董先生
#证券投资总监#为什么很多公募私募的做盘能力很一般,净值做的比较差劲,却还只看学历,掩耳盗铃。会为基金募集而发愁
做不上净值,替客户管理不好资产,还一味只看学历,经历。须知道,学历不代表能力,资本市场更是要知行合一。更何况,操盘又不是写论文。写的再怎么专业,仅仅只能忽悠一次不懂的客户而已,也仅仅只能忽悠一次。一个好的基金管理公司,他的产品募集绝对是不发愁的。就像茅台酒一样,供不应求。
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#证券投资总监#为什么很多公募私募的做盘能力很一般,净值做的比较差劲,却还只看学历,掩耳盗铃。会为基金募集而发愁
国内的私募,本质上就是个怪胎。 照抄欧美的评价体系(最大回撤,夏普率,sortino等这个率那个率),导致了一大批产品永远轻仓猥琐,两三年下来收益跑不赢银行存款利率,还美其名曰“风险控制出色”,实际上是把投资人的钱躺在银行里,收固定管理费。一个字黑。 其实这些私募也很可怜,一大堆做微商做传销做p2p甚至开鸡店的赚得比他们都多。他们想骗,却发现自己处于一个太过透明的行业,脆弱的资金曲线决定着一切,又普遍大大高估了自己的赌技(抱歉,我不屑于说“投资能力”这个词),每年那点固定管理费还不够场地人员开销和往基金业协会上贡的。于是乎,每个人都在修炼话术,一种非常初级却让人听着恶心的话术。简单来说就是怎样不赚钱还有理了,云云,就是不肯坦白说自己处于下风期。七七八八的“投资理念”,让人觉得一阵阵屎味扑鼻而来。 讲到这里你们大概理解为什么招人的环节这么奇葩了,招聘者都是一群人格扭曲且自我麻醉的怪胎,他们需要的只是头脑简单的客户,或者说,鱼。至于操盘手,他们既想利用好的操盘手为它赚钱,又不希望它介入公司太深,分走利润的大头。招聘者本质上是一个空壳,却希望自己做条快乐的寄生虫,这就是国内绝大多数私募的现状。那些真正做得好的,不需要招聘,也不需要接更多资金。做得差的,其内生的猥琐体系会屏蔽很多有才能的操盘手。 这是个乌烟瘴气的行业。