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我今年6月入职一个公司，一个月后公司资金链断了，从8月起就不发工资了，11月离职。很多离职的员工都去仲裁了，因为只要仲裁，欠的工资就能给，现在公司只剩老板和副总了，我原是个小主管，和副总关系还好，总是不好意思去仲裁。我该不该去仲裁呢？
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#人事#今年6月底离职，因为工资拖欠太久，去年5月的还没发，已仲裁，赔偿金要不要拿呢。
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#人事#离职后，老板克扣工资，拖延发放，如果仲裁需要提交什么证据？
12回答
3月入职一家公司，合同上说好每月10号发工资，截止目前还一分都没有给，我是个财务，老板连能发工资的具体时间都不能告知，现在该怎么办，可以直接离职嘛？申请仲裁有用嘛？
1回答
上班8天成交一单。销售总监以各种原因拒绝支付奖金不予转正，人事行政以工作不满一个月拒付工资
3回答
入职4个月不到！公司离职的就剩我一个
0回答
公司宣布解散，被辞退，欠7个月工资，还有赔偿金。老板跟我们保证两三个月100％发完，该不该劳动仲裁？
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公司规定离职当月不发公司，剩的工资离职办理完成后1-3个月内结清。上次发工资还是6月份。我能仲裁不
0回答
年前被辞职并要求签了离职单 这种情况是否可以走仲裁？
3回答
离职的时候工资前三个月工资，离职当天付了一个月给我，还欠两个月！分期4月30号，5月30号付清！
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我今年6月入职一个公司，一个月后公司资金链断了，从8月起就不发工资了，11月离职。很多离职的员工都去仲裁了，因为只要仲裁，欠的工资就能给，现在公司只剩老板和副总了，我原是个小主管，和副总关系还好，总是不好意思去仲裁。我该不该去仲裁呢？
Bambino没明白，仲裁和副总关系好有必然联系吗？公司里有副总的股份？你在考虑情感的时候，对方是否在考虑和你的情感？如果他也考虑了，你得工资就该发给你，职场不要感情用事，那很不职业