其实这最后一个问题是想看一下你对自己今后的职业规划情况，看看你是不是有一定的主见。所以前面说过的问题一定不要再重复叙述，你应该问一些有关于“企业今后晋升的程序和条件”、“企业今后对人才培养方便的再教育和培训”、“自己如果可以成功入职，入职后多倾向哪方面的学习，以便更好的适应工作提高能力”等等，总之一定要让hr看到你的积极主动，上进好学，要强钻研的精神。不要光盯着工资工作不放，否则会给人一种急功近利的感觉。