没有新消息

其实这最后一个问题是想看一下你对自己今后的职业规划情况，看看你是不是有一定的主见。所以前面说过的问题一定不要再重复叙述，你应该问一些有关于“企业今后晋升的程序和条件”、“企业今后对人才培养方便的再教育和培训”、“自己如果可以成功入职，入职后多倾向哪方面的学习，以便更好的适应工作提高能力”等等，总之一定要让hr看到你的积极主动，上进好学，要强钻研的精神。不要光盯着工资工作不放，否则会给人一种急功近利的感觉。

好多公司都是挂着名字干的是低一级的活

没去过职场的知道这些？也就干了几年的才知道怎么晋升

这些都不重要，必须要问清楚上班时间，以及天数，不然再好的工作，都会让你干到吐。

我去，怎么今天才让我看到这篇文章？fuck

不觉得，说真的，我很欣赏一个求职者积极向上的一面，这面叫做自信，只要不是一个职场菜鸟，谁不知道自己的目标是什么？所谓晋升渠道，在大部分公司，仅仅是名称上的区别而已，如果对方问出这样的问题，我认为对方对自己的工作没有基本认知，也就是常说的菜鸟，说的简单点，一个菜鸟问你他该如何升职，你该如何想？

#面试通关指南#如何回答面试官的最后提问：“你还有什么要问的么？”