嗯，确实存在这种情况，很多时候招聘也是为了获知某一岗位市场情况及其关联职能拓展，也非常演变成对内部知识结构的补充与更新引导。所以也不必大惊小怪，放轻松，坦然面对，总不能因为大米细菌多咱们就不吃大米了。面试也是同样道理，看到与自己价值观匹配的企业，可以尝试发送一些自己针对方案的想法与规划。