我老大说过为什么培训的不包装很难找到工作 1 培训的周期较短（速成班)，一般为1到3个课程，也就是半年至一年半，注重实践，疏忽原理(大学偏向原理，如果是本科，学习四年，原理方面就不是一个层面了) 2 培训由于被动灌输的思想占大绝大部分，会被人主观的认为缺乏对业务，技术的学习能力 3 初级的java开发市场已经接近饱和，一抓一大把，用人单位宁愿多付点工资找一个类似半年至一年的开发人员（软件行业跳槽频繁，不愿事培养一个人初成的时候却被别的用人单位挖走或者本人辞职）4 由于第三点的缘故，加上一个团队的形象多少由学历折射出来，然后由团队反射到公司，提现出公司的实力（可能是业务需要，比如需要公司等级资质，团队也不能落后吧） 后续说点 一个曾经个人认为比较厉害的大佬说过这样的话：软件开发是比较特殊的行业，要不断学习新技术，靠的就是对原理的理解，原理了解透彻了，也就熟悉这门技术了，而理解原理的快慢，需要的是开发人员的编程思想层面的层级决定的。综上所述，一般培训出来的不包装在市场上没有任何优势，除非是内推（亲戚朋友等）

你这句话……说得太对了，培训的不要，没工作经验的也不要，我真的不知道刚毕业该怎么找工作了