基本待遇较优越 1.工资稳定上升趋势 工资是每项劳动最基础的待遇了，关于教师工资这一项，我们国家出台的《教师法》当中有明确的规定那就是“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。换句话说，教师的工资应该比公务员高，至少不会比公务员少。而且是有上涨的趋势的，所以说，不论怎么改革，教师的工资至少是稳定的！ 2. 补贴 补贴在一般单位都会有，但是教师的补贴可能更特殊些，更多的是对一些去到偏远地区、少数民族地区从事教育工作的适当的有补贴，这也是为了把教育带到每一个角落，积极改变当地的教育现状。其实，每一份知识都来之不易，当我们拥有舒适的学习空间和环境时，应该更加努力，许多适龄儿童还离这项最基本的权利差很远！ 3. 福利 教师的福利待遇，住房问题、医疗保健、退休退职这三项是必不可少的，如果你是一名教师或者在成为教师的路上，你要清楚自己应该享受的这三项福利。 4. 享受教龄津贴 是指在特殊劳动条件下付出的劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿，是工资的一种补充形式。教师一般享受的是教龄的津贴，这也是为了鼓励教师长期从事教育事业的一项措施，还会有些其他的津贴如班主任津贴、特殊教育教师津贴等，其实主要就是对教师多付出劳动的一种报酬补偿。 5.社会保险     教师的社会保险是通过政府或学校、教师向保险公司定期交纳一定的保险费，由保险公司对教师的工作条件和生活条件提供一定保障的制度。近年来，随着单位人事制度和工资制度改革的深入，社会保障制度逐步形成，教师过去的有些福利制度逐渐纳入到社会保障当中。例如，医疗保险、养老保险、失业保险等。教师加入社会保险，对于深化人事制度改革，打破人员由单位所有制转为社会所有制，在社会更大范围内流动，用人单位和求职者进行双向选择，提供了可能。 这些政策简直是老师们的福音   1.《教师法》正在修订，薪资待遇有望提高 早在今年1月，《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》正式公布，这是新中国成立以来第一次以党中央名义专门印发加强教师队伍建设的文件，其中，“研究修订教师法”成为一大亮点。8月31日，在教育部新闻发布会上，教育部教师工作司司长王定华透露，教育部在推动《教师法》法律修订，尽快完成。 教师的待遇问题一直是社会舆论关切的焦点。而《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》同样对教师的待遇问题作出了规定。 意见指出，健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。完善教师收入分配激励机制，有效体现教师工作量和工作绩效，绩效工资分配向班主任和特殊教育教师倾斜。 今年8月，国务院办公厅印发的《关于进一步调整优化结构提高教育经费使用效益的意见》，同样对教师待遇问题作出规定。该意见要求健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员工资收入水平，实现与当地公务员工资收入同步调整，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平，使教师能够安心在岗从教。力争用三年时间解决义务教育阶段教师工资待遇问题。 2.让乡村教师有住所 作为中国教育事业基础而关键的一环，乡村教师的保障也同样值得关注。 在乡村教师的待遇保障方面，《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》提出，深入实施乡村教师支持计划，关心乡村教师生活。认真落实艰苦边远地区津贴等政策，全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策，依据学校艰苦边远程度实行差别化补助，鼓励有条件的地方提高补助标准，努力惠及更多乡村教师。 此外，意见还提出，加强乡村教师周转宿舍建设，按规定将符合条件的教师纳入当地住房保障范围，让乡村教师住有所居。在培训、职称评聘、表彰奖励等方面向乡村青年教师倾斜，优化乡村青年教师发展环境，加快乡村青年教师成长步伐。 3.免费师范生变公费师范生 今年2月，教育部等五部门联合印发了《教师教育振兴行动计划(2018—2022年)》，提出将“免费师范生”改称为“公费师范生”，履约任教服务期调整为6年。并根据教师教育发展以及财力状况，适时提高师范生生均拨款标准。 8月，国务院办公厅转发教育部等部门的《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》则进一步规定，国家公费师范生享受免缴学费、住宿费和补助生活费政策，通过双向选择等方式切实为每位毕业的公费师范生落实任教学校和岗位。   更多优惠福利、年轻态工作 1.       享受和学生一样的节假日 教师的上班时间和学生的上课时间同步，教师是唯一一个有寒暑假假期的职业。尽管老师的工作责任很大，减负的任务很重，但是在假期上，是目前假期最多的一个职业了（就普通职业相比而言）。 2.       薪资不算高但是相对稳定，有时间做一些副业 教师职位的薪资一般不算很高，一般很多老师除了教书育人之外，都会有其他副业，这也是教师的工作性质所决定的，教师不用每天从早到晚都在教师上课，有比较多的空余时间来从事副业。并且教师本身的薪资算是比较稳定的，相比于销售行业这些看业绩的行业来说，压力要小很多。 3.       心态年轻化 从事教师工作的人，每天接触的最多的都是小朋友，青少年这些充满活力的年轻人，在这样的环境里面工作，会使得自己的心态也更加年轻，也可以收获难得的师生情。 4.       教师证优惠 和学生证一样，教师证也享受很多优惠，各大景点门票基本对教师都有优惠，简直是节假日出游必备。另外，教师节当天，各大商家基本都会对教师消费有优惠。除了优惠以外，教师节还能收到来自学生们暖心的祝福。