待遇不好，小企业是吃青春饭，大企业不是，特别是上市公司或者跨国公司能学到很多，有很大的发展空间。比如会议组织，活动安排，人事招聘，行政后勤，公司决策等等。而且外企人事总监权利很大，跟总经理平级，比财务总监和销售总监级别都高。