当遇到以下这样的问题时候，双方面试已经谈到薪水问题了。 这个就得看谁先出来的了。 例如，面试者反问考官，目的向知道考官能给自己多少薪资的时候？侧面说明面试缺乏临场自信，前面所说的会因为这句话把主动权还给考官，如果遇到临变能力慢一点点的考官，会瞬间冷场，一导致留下该面试者能力不足的心里影响。大多数情况下会导致这次面试成功几率不大。 如果是考官用这样的问题反问面试者的话，结果吗？偏成功几率大点。 一个你面试很成功，考官最后要根据侧面的问题，猜测你回答所说的的工资和你面试情况是否符合公司交代的招聘薪水区间了。 一种是你的条件符合，想用这样的方式来对你的综合平均做最后的评分! 还有一种是你面试情况很差，但是面试官用委婉的方式拒绝你。 以上是情况细节的一些猜想，答案其实可以自信点说出自己的是怎么样的人，所以得到我想要的薪水。