1、要分析一下，骚扰的这个人，是什么级别，和老板有什么关系，在公司地位如何，业绩如何，之前发生过这种事吗，他的风评如何，公司能不能离开这个人。 2、要分析一下，这位被骚扰的员工，是什么样子的人。 3、要分析一下这件事是真的假的，影响是不是恶劣。 职场发生这种事，真是非常恶心的，作为正义的一方，我们应该挺身而出！ 开什么玩笑，要是主管副总什么的，挺身而出的同时，自己的工作都保不住了，谈什么保住其他人。 公司大了，什么样子的人都有。如果只是一个小虾米，被大佬骚扰了，这种情况就是告诉老板，老板会为了业绩、公司的长远发展，而放弃小虾米，保住大佬。这种时候，应该劝小虾米，遇到事情要学会反抗，学会拒绝。最好不要单独和这位大佬单独在一个办公室，如果有条件，把小虾米换个工位。如果这位小虾米走了，那么以后要注意，不要再给这位大佬招漂亮的、软弱的小虾米。