文化建设的目的是加强凝聚力，组织架构说白了还是上下级关系。有职级沟通必然有障碍，如何解决这个问题，是任何公司想要突破的瓶颈。有各种操作：开放型新平台模式，OA系统，跨部门工作联系单，专项工作组等等。各有千秋，适合自己就行。