双休、不加班前提是不忙的时候。 如果不忙就没有必要招人，一般来说刚入职比较忙是情理之中的。 原因一，因为新来人员对业务和流程不熟悉，需要花的时间比常规的要多一些。 原因二，之前因为岗位人员未到位，多少都有一些堆积下来的工作需要新人来处理。 因此这个时候，试用期就派上用处了，你不适应或者企业觉得你不适应都可以在这个时候尽早提出，大家能调整就调整，调整不了就尽早放对方一条生路。