HR没有什么另类不另类，他们问问题绝不只是想听到最直接的答案。其实，我觉得HR问些奇怪的不着边的问题是想通过你的回答过程了解到你的性格，处理能力，交际能力，专业能力，抗压等等。你一定要搞明白人家问你问题是想得到什么样深层的目的，不可能人家问你抗压能力怎么样，你说抗压能力强，去在面试过程中很紧张，这是HR不想要的。