分享一个案例。 在非洲的时候，圣诞节非常隆重，某年效益不好，彩电抽奖环节什么的都取消了，改发玉米粉，相当于国内的大米。节日party继续开展，邀请了当地员工的家属，把礼物和贺卡直接发到家属手上，贺卡上写着：感谢你的家人为我们做出的贡献。这个做法带来的结果超出了我们的预期，员工的感受是不一样的。 探讨一种可行性，在国内还是发月饼比较应景，但是直接寄到员工家里，留个便签或者卡片，月饼价值由公司效益决定，但一般不需要太贵，如果量大和快递公司合作邮费也不会很高，最重要的是让员工感受到公司的care。