有点能够理解您的心情，个人内心认同的是标准化培训，有理论和完整的体系支撑，甚至已经成为工作惯性。这样的公司培训是达到、执行标准。而一些小公司自身无法达到标准化，没有体系，嘴说重视培训实则不够支持。甚至有些领导就只想做态度类培训，直言培训就是洗脑，换做我的话也不会认同，只能说这些人不懂培训。培训工作是否顺利和公司环境、文化氛围、领导态度有很大关系。早做决断，至于简历不必担心，因为不能认同企业文化而离开很正常。