我以自己的“老油条”经历说说， 私企没有一定的界线， HR什么都做， 只要老板交代的工作。 国企，大型私企。 HR的职能比较专一， 为什么？ 因为跳槽的，辞退的人多， 走了一批，进一批， 忙个不停。 其实真正优秀的HR， 应该懂的行业的动态， 行业内人才资源， 真正根据企业要求， 去挖人才， 而不是在电脑屏幕上搜索。