没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#业务运营#一直在上海做茶饮行业的，六年工作经验 今年25岁了还能做什么
0回答
#业务运营#想转行做运营，又下不了决心
3回答
#人事#工作十一年，34是岁。做过理财经理，培训经理，运营总监，接下来该如何规划职业…
1回答
#市场/品牌推广#有两年工作经验的我，辞职出来后好像啥也不会也不符合？
1回答
#文员/助理#电商运营还有市场吗？
1回答
#电商运营#电商运营好做吗？
3回答
#销售顾问#如何看待公司里高薪低能的人？
0回答
29岁，6年大城市房产中介销售经验，管理中层，薪资15000+，毕业后没做过其他工作。婚姻家庭原因，回老家三四线城市，找了份一样的工作，可是小城市小公司管理运营模式完全不一样，很难适应，不是工资原因，到底是否坚持？改行又不知道做什么，求指点！
14回答
想找一份能学到新东西的工作，要坚持么？
5回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#业务运营#两种完全不同管理模式的排斥，我该如何？
WiFi记住企业文化就是老板的文化，做培训就是分为技能培训和素质培训，你的老板估计是想用这种文化培训来增加员工的忠诚度，所以，你就做吧，但是，效果绝对会不好，你可以适当跟老板说，通过其他的方式去做好员工的保留。