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匿名用户
#领导是个青铜#培训学校突然不用我了 却找出各种理由说我教的不行 说我这个履历造假 副校长各种往我脸上扣帽子 想不给我发工资和课时费 大家觉得我应该怎么办
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#领导是个青铜#培训学校突然不用我了 却找出各种理由说我教的不行 说我这个履历造假 副校长各种往我脸上扣帽子 想不给我发工资和课时费 大家觉得我应该怎么办
现在在某上市培训学校当财务 这件事从几个方面入手 第一 签订劳动合同且无造假 如果不是因为个人原因离职 那么公司开除的话应当赔偿3倍工资 这个有劳动法保护的 第二 未签订劳动合同无造假 可以找在读学生作证或者打卡记录作证走法律程序 一般企业都会选择赔点钱息事宁人 第三 签订劳动合同且造假 这个就属于你学历造假 理应不予录用 你就赶紧提离职吧 这样批下来至少你能拿到你工作的课酬和工资 第四 未签订合同且造假 这种情况你就赶紧走吧 钱也别要了 万一公司起诉你 你整个履历都是有污点的