没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#领导是个青铜#培训学校突然不用我了 却找出各种理由说我教的不行 说我这个履历造假 副校长各种往我脸上扣帽子 想不给我发工资和课时费 大家觉得我应该怎么办
215965
阅读
142
回答
我要回答
推荐阅读
#HR提问墙#HR打电话说给我发邮件，结果一直没有，是不是电话沟通是不满意呀，觉得不行直说嘛，为什么拐弯抹角的
4回答
#行政专员/助理#来面试的领导觉得样貌不行、能力不行，结了婚的觉得不稳定，有能力的领导给的工资又很低，这人到底该怎招
3回答
#领导是个青铜#leader今天开会对我说：你工作效率高，不能成为不加班的理由……我该如何应对？
327回答
#领导是个青铜#办公室一共10个人，5个领导，领导不用打卡，也重来不按时上班，无制度可言，但是其他人请假都要被说！
135回答
互联网公司面试时，HR问上家公司工资多少，怎么样回答比较好？因为她说她的理由是为了依据以前的工资来判断对我将来入职的工资水平，但是我觉得不应该给她说。
1回答
在检察院实习结束了 想留下可是没有工资 应该怎么和领导说啊？
1回答
想从公司辞职，辞职理由应该怎么说？
4回答
被领导降工资，领导说我做什么都不行是不是领导看不上我
5回答
都说领导是个青铜，是什么意思呢？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#领导是个青铜#培训学校突然不用我了 却找出各种理由说我教的不行 说我这个履历造假 副校长各种往我脸上扣帽子 想不给我发工资和课时费 大家觉得我应该怎么办
现在在某上市培训学校当财务 这件事从几个方面入手 第一 签订劳动合同且无造假 如果不是因为个人原因离职 那么公司开除的话应当赔偿3倍工资 这个有劳动法保护的 第二 未签订劳动合同无造假 可以找在读学生作证或者打卡记录作证走法律程序 一般企业都会选择赔点钱息事宁人 第三 签订劳动合同且造假 这个就属于你学历造假 理应不予录用 你就赶紧提离职吧 这样批下来至少你能拿到你工作的课酬和工资 第四 未签订合同且造假 这种情况你就赶紧走吧 钱也别要了 万一公司起诉你 你整个履历都是有污点的