没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
刘先生
河北/山东德州汽车摩托车专修学院
#新媒体运营#我第一份工作,新开的一家公司(自媒体运营)
来公司的时候有40多人,发完第一个月工资后基本上,图文部的留下4人,我们视频部的留下了14个,中秋节不发月饼就算了,还TM给我们加任务量,这不马上过国庆了吗发工资了(第二个月的),看到工资单上的金额,我TM也慌了,连分期买的手机都还不起,我该怎么办留下继续工作,还是另求高就呢
24822
阅读
8
回答
#新媒体运营#我第一份工作,新开的一家公司(自媒体运营)
如果是以下两种情况,才建议你考虑离职1.发的工资和你入职前谈的大相径庭2.明显蓄意克扣了工资 至于中秋不发月饼,这不算大问题,但能看出公司缺乏足够的人文关怀,能否接受看自己,至于加大工作量,如果是加班并且不给加班费的话那确实很过分,而且工资又没有什么吸引力的话可以考虑辞职,如果只是在工作时间之内干的活比以前多了,那我觉得也没什么问题,毕竟是在你工作时间之内,那是你该做的,还有就是既然是第一份工作,建议你多去考虑这份工作能否让你完善自己提高自己,以及如果你辞职能否找到更好的,如果不能一定是你能力还有待提高,那么你就该卧薪尝胆,迅速让自己成长起来再考虑离职,就这样,希望能帮到你。(重要的就是判断出自己值多少钱以及怎么让自己更值钱)