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匿名用户
#人力资源#创业公司的人力资源主管,但是给出薪酬达不到预期,而且坦言以后加上绩效也没办法达到预期,值不值得去
基本情况是这样的,本专业与人力资源工作可以说十分不对口。但之前有过两年人事经验,也有自学与实践自我总结,规划着往人力资源这条路走,而现在有这么一个创业公司,面谈可知他们想要:从无到有人事制度确立和革新,员工培训等等,完全由这个岗位一力承担,但薪酬方面无法达到预期!是否值得去?
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#人力资源#创业公司的人力资源主管,但是给出薪酬达不到预期,而且坦言以后加上绩效也没办法达到预期,值不值得去
这家创业公司的格局不大,是否能长久发展下去也未可知~不差钱,想挑战自我,帮着公司从零做起的,才有考虑去的意义~