第一，不着急，留作备用。第二，合适的简历凑够了一定数量，再统一联系，统一安排面试时间，这样有效率。公司事情本来就很多，涉及到需要领导亲自面试的情况更需要统一安排，没人为了你一份简历特意安排时间。除非你优秀到一定程度，又正好是公司急需的人才。但绝大部分人不是。