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问题来自于
匿名用户
年薪三十万,但每月只发60%,其他年底给靠谱嘛?
这种模式有在国企看到过,但人家是国企,另外人家签合同应该签的就是那60%吧!其他都是奖金吧!
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年薪三十万,但每月只发60%,其他年底给靠谱嘛?
年薪制的基本都这样的,但是在签订合同时权利、义务要写清楚。