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#失业日记#入职两个月，公司没有和我签劳动合同，现在老板把我解雇了，我要不要去申请劳动仲裁呢？求大神们指点！
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#深圳君银证券投资咨询顾问有限公司上海分公司#请问公司停业整顿辞退没有赔偿金，离职证明部门岗位还写错了，现在还能申请劳动仲裁吗？谢谢
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#职场聚焦#有懂劳动法的朋友吗？我在公司上班了1年了，没签劳动合同。现在被他突然的开除了，也没有任何的补偿。请问我可以去劳动仲裁告他吗？
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没有签劳动合同，公司强迫辞职，有没有必要申请劳动仲裁
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没签劳动合同，试用期，人事突然通知我有新人要来顶替我，让我明天交接工作，这样我能劳动仲裁吗
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#职场聚焦#刚进一家公司工作了4天，突然接到通知，说这个岗位需要一个熟手并且公司没有时间培训我了，而且老板从国外聘请到更合适的人选，然后我就被辞退了，但招聘的时候不需要任何经验。没有签劳动合同，也没有填写任何入职资料，没有任何入职证明，请问我能申请劳动仲裁吗？
天行者试用期明确辞退员工最少要提前三天以书面形式通知,不用征求你的意见,否则违法 没有合同的话,保留工作的证明,比如工作证,名牌,餐卡,或者会议记录带签名的,就是能证明你在这里呆过,几天已经并不太重要了 然后劳动仲裁申请经济补偿, 未签订劳动合同(从试用期第一天必须签订), 未提前三天通知, 具体金额你自己根据你的工资去查劳动合同法, 只要掌握上边提到的证据肯定会赢,劳动仲裁如果不服, 最终起诉一审二审一般两年肯定结束了, 当然劳动仲裁会让你们私下调解,毕竟这个费时间耗精力也没多少钱