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离职率高无非就两点，一是给你薪水太低，与劳动价值不匹配；二是浅水留不住大龙，在你公司不仅现在报酬低，给予的学习机会和发展平台也不够好，钱拿不到，技术学不到，离职率就高。
19-01-29
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捷信的人事为是么工资那么高，这家公司怎么样，为啥离职率这么高呢
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#职场压力#刚入职的公司不到两个月。离职率很高。 我是人事。招聘压力很大。公司也不正规。准备辞职。
云深不知处首先你说这个问题的时候就是把自己当成流水线的工作去做的。没真正懂得人力资源到底是干嘛的，怎样把人力资源搞好。员工离职率高的问题得找到，然后想办法去解决。人员能力不行赚不到钱产生的离职？还是公司发薪水都困难？或者其他公司薪资待遇更高？广告公司业务人员本身就是高流动的。所以建议你稳下心来看看自己该怎么做好工作才是。难道遇到困难就退缩？那样何时能成才？