得看你在什么样的企业，例如你在保险公司做HR，因为公司主销售，所以人事工作地至关重要。铁打的营盘流水的兵就是形容销售公司，在这种公司你会一直很忙但是在这种公司体验不到HR后期的一些工作；另外一些多元化企业HR工作就比较多方面，如果你是从头跟进这家公司那想做个元老级的HR自己要善于改变工作重心，前期的话主要就是招聘培训等等人力问题，后期重心就要去偏向企业文化，员工福利，以及辅助财务等等，多员化的工作需求可以充实自己的职场技能技巧。总之HR在公司价值是不一样的，地位也与自己的工作完成情况挂钩。