我最近频繁的遇到这种公司…去了问的超级细…巴不得把我脑子里的东西掏干净那种…最后居然还直接告诉我，我们呢就是了解下行情！

有个朋友最近也是，去了家当地比较有名气的大公司面试。当天分别通过了HR、部门负责人和副总裁的三道面试，第二道面试中和部门负责人也确定了何时正式入职以及入职后部门的工作。临走的时候还听到第三道面试的大领导和HR说可以和我朋友谈关于正式入职的相关事宜。然后HR主动留下我朋友的联系方式，因为当天HR太忙说两天内会主动联系。结果后来几天都没联系朋友发短信过去没回复，打电话过去没人接。。。

稍微正规一点的公司都会发offer的//@匿名用户:不是跟企业谈好了薪资以及上班时间到日子就来公司上班吗？这个offer是什么意思？书面通知吗？

录用通知//@伍先生:offer具体指的是什么

我也是遇到过这个问题，我还给做了方案，然后又要求别的方案，也做了，给到方案后就变了，之前承诺的岗位也变了，就是变相让你自己放弃//@赵先生:是有些公司其实不缺人，只是借面试帮他们解决问题。面试一般耍么只谈个大概思路，要么只谈局部问题，核心的不谈，问也不谈。谈了也不一定要。//@匿名用户:遇到过一家很无语的公司，面试的时候会问一些专业性很强的问题，甚至举例让你做分析，一切都谈ok了，然后就没下文了。后来才听说，他们公司主要是遇到了面试的时候举例中出现的那种问题，不过是打着招人的幌子让别人帮忙思考解决方案。

面试通过等offer其实也是给我们求职者反思的时间，工作是否满意，是不是确定要入职，我就有一次和某公司谈的很好，就在等offer了，结果一周后才发offer给我，这一周时间我就深思了岗位的前景和自己的意愿，得出来的结论是我并不太满意这份工作，于是委婉的拒绝了，如果没有这一周的时间，我可能现在已经入职了那个岗位，然后才发现不满意，这个等待的时间既是用人单位对求职者的筛选，也是求职者对职位的思索。

不是跟企业谈好了薪资以及上班时间到日子就来公司上班吗？这个offer是什么意思？书面通知吗？

等offer的心情，好比等待圣旨降临一样，明明是双赢的合作关系，活活拖成了跟企业格外开恩宠幸一样，其实时间隔得久了，也就没有那种兴奋了

对，都是套路！//@赵先生:是有些公司其实不缺人，只是借面试帮他们解决问题。面试一般耍么只谈个大概思路，要么只谈局部问题，核心的不谈，问也不谈。谈了也不一定要。//@匿名用户:遇到过一家很无语的公司，面试的时候会问一些专业性很强的问题，甚至举例让你做分析，一切都谈ok了，然后就没下文了。后来才听说，他们公司主要是遇到了面试的时候举例中出现的那种问题，不过是打着招人的幌子让别人帮忙思考解决方案。

是有些公司其实不缺人，只是借面试帮他们解决问题。面试一般耍么只谈个大概思路，要么只谈局部问题，核心的不谈，问也不谈。谈了也不一定要。//@匿名用户:遇到过一家很无语的公司，面试的时候会问一些专业性很强的问题，甚至举例让你做分析，一切都谈ok了，然后就没下文了。后来才听说，他们公司主要是遇到了面试的时候举例中出现的那种问题，不过是打着招人的幌子让别人帮忙思考解决方案。