识人，辨人。岗位所需技能，能力，这些可以交由用人部门辅助测评，但之前的品行，心理状态，行为表现，等，则需要负责招聘的人严格把关。测评工具有很多，mmpi，16pf，mbti，disc，瑞文，霍兰德，大五，等等。还有不大入流的九型人格，什么猫头鹰老虎猴子啥的，还有的公司请大师看面相看八字。这里建议找专业机构合作，不要自己找个工具就用，很容易害人害己。