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试用期到了公司没有续签合同还让我做到月底再走,合法吗?

红光高大

如果有加班,还可以要求企业支付加班费,正常工作日150%,公休200%,法定节假日300%。仲裁机构会要求企业提供原始的考勤记录。如果企业提供不了,即默认你的主张成立。充分运用法律武器,给这种无良企业一个深刻的教训!狠狠地教训!

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