没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#裁员之后#因为公司业务调整面临被裁员,没有补偿金。如果申请劳动仲裁会影响下一份工作吗?hr对此是什么看法呢?
公司业务调整,我们项目在分公司被砍掉,面临被裁员。我是3月20号入职,试用期半年。领导意思是让我做到9月末主动离职。没有额外补偿,6-9季度的绩效也没有。我有点不能接受,想问下大家如果申请了劳动仲裁,下一个公司的hr或者领导对此什么看法?会因此被筛掉,或者背调时选择不录用吗?感谢
48325
阅读
13
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#裁员之后#因为公司业务调整面临被裁员,没有补偿金。如果申请劳动仲裁会影响下一份工作吗?hr对此是什么看法呢?
影响不大!裁员的事学习劳动法!!